MÜLAKAT NEDİR?

 Şirket yöneticileri veya işe alım uzmanı ile işe başvuran adayın bir oturumda birbirlerini daha iyi tanımak için bir araya gelmesidir

Mülakat Öncesi;

1. Mülakata gideceğiniz firma ve başvurduğunuz pozisyon hakkında bilgi edinin.
2. Geçmiş iş deneyimlerinizi özetleyen bir portfolio hazırlayın.
3. İş görüşmesinden 15-20 dakika önce orada olun.
4. İş görüşmesinin yerini öğrenin.
5. Mülakat sırasında size yöneltilecek olası sorulara karşı hazırlıklı olun.

Mülakat Sırasında;

1. İlk izlenimin ne kadar önemli olduğunu unutmayın.
2. El sıkışırken eliniz terli olmamalı.
3. Enerjik ve istekli görünün.
4. Konuşurken iş verenle göz göze gelmeye dikkat edin. Bu davranış özgüvenli olduğunuzun göstergesidir.
5. Size sorulan sorulara kısa ve net cevaplar verin.

Mülakat İçeriği Nelerden Oluşmaktadır

1. Adayın geçmişi
2. Kişiliği
3. Bilgi Birikimi
4. Değerleri
5. Yetkinlikleri
6. Kariyer Hedefleri

 

MÜLAKATLARDA SIKÇA SORULAN SORULARDAN BİRKAÇI :

1. Neden işletmemizde çalışmak istiyorsunuz? Bu mesleği tercih etme sebebiniz nedir?
2. İlginizi açıklarken nedenlerinizi sıralayın ve başvurduğunuz firma hakkında bilgi sahibi olduğunuz gösterin
3. Neden sizi işe alalım?
4. Kendinizi, yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı anlatın. Sahip olduğunuz yeteneklerinizin bu iş için aranan özelliklere uygun olduğunu vurgulayın. İş tanımını incelediğinizi ve kendinize uygun bulduğunuzu açıklamanız size avantaj sağlar. Ancak bu açıklamanın mutlaka gerçekçi olması gerekir.
5. Güçlü yönleriniz nelerdir? Zayıf yönleriniz nelerdir?
6. İşveren bu tip sorularla özgüveninizi ölçmek istemektedir. Güçlü yönlerinizi sayarken yalnızca bu iş için önemli olanları sayınız. Zayıf yönlerinizi sormalarındaki amaç sizin bu işe uygun olup olmadığınızı anlamaktır. Zayıf yönlerinizi sayarken çalışmanızı etkileyecek ya da mesleğinizle doğrudan ilgisi olmayanları seçiniz.
7. Öngördüğünüz maaş nedir?
8. Beklentinizin ne olduğunu ( geçiminizi sağlamak için kazancınız ne olmalıdır) doğru bir şekilde ifade edebilmelisiniz. Eğer iş deneyiminiz yoksa maaş ile ilgili bir sınır koymak uygun olmayabilir. Çünkü ilk işiniz aynı zamanda sizin için bir okuldur.

Sorulması Muhtemel Diğer sorular;

• Kendiniz ile ilgili bilgi veriniz.
• Son işinizden neden ayrıldınız?
• Kariyer hedefleriniz nelerdir?
• Bu meslekte başarılı olmak için gerekli olan nitelikleri tanımlayınız.
• Takım çalışması size uygun mu?
• Cevabınız “Evet” ise; Eğitim veya iş hayatından örnek verebilir misiniz?

 

MÜLAKATA GİDERKEN NASIL GİYİNMELİ ?

Hedeflerinize ulaşma yolunda işverenle yapacağınız mülakatların başarı ile tamamlanması birçok parçanın doğru bir şekilde bir araya gelmesi ile mümkündür. İşveren üzerinde bırakacağınız ilk izlenim bu parçaların en önemlisidir. Çalışmak istediğiniz alan ne olursa olsun işe alım uzmanının dikkat edeceği ilk şey kıyafetleriniz olacaktır

İş görüşmelerine giderken;

1. Kıyafetleriniz temiz ve ütülenmiş olmalıdır.
2. Tercihen resmi bir takım elbise giyilmelidir.
3. Takım elbisenizi resmi bir gömlekle ya da bluzla tamamlanmalıdır
4. Temiz resmi bir çift ayakkabı giyilmelidir.
5. Saçlar bakımlı ve temiz olmalıdır.
6. Çok az parfüm kullanılabilir.( Ağır kokular kullanılmamalıdır)

Mülakatta dikkat edilmesi gereken noktalar

1. Pozitif bir başlangıç için mülakatı yapan kişinin eli uygun biçimde sıkılmalı ve abartılı olmayacak şekilde gülümsenmelidir.
2. İkram edilse dahi sigara içilmemelidir.
3. Cep telefonu görüşme esnasında mutlaka kapalı tutulmalıdır.
4. Mülakat sırasında saate kesinlikle bakılmamalıdır.
5. Mülakatı yapan kişi konuyu açmadan pozisyonun maddi imkanları gündeme getirilmemelidir.
6. Daima göz teması sağlanmalıdır.
7. Dürüst olunmalı ve sorulan sorunun cevabı bilinmiyorsa "bilmiyorum" demekten çekinilmemelidir.
8. Başvurulan işe istekli olunduğu mümkün olduğu oranda gösterilmelidir.
9. Kariyeriniz ile ilgili bilgi saklamaktan ve yanıltıcı bilgi vermekten kaçınılmalıdır.
10. Mülakatı yapan kişiye saygı gösterilmeli fakat asla üstün görülmemelidir
11. Beden dilinizin sizi olumsuz yönde ele verebileceğini düşünerek el kol hareketlerine, nasıl oturulduğuna ve hareketlere dikkat edilmeli "kendine güvenli" bir imaj çizilebilmelidir.
12. Ne istediğini bilen, kararlı bir tavır sergilenmelidir.
13. Türkçe çok iyi kullanılmalı ve kişi kendini en doğru şekilde ifade edebilmelidir.
14. Bir pozisyon önerildiğinde isteksiz olunsa bile, kibar bir dille ve profesyonelce red edilebilmeli ve neden işin istenmediğine dair mantıklı sebepler ileri sürülebilmeldir.
15. Kariyer ile ilgili hedefler konmuş ve buna ulaşılacak adımlar ise tasarlanmış olmalıdır.
16. Karakterinize değil, işe odaklanın. Sizin için negatif olan bir özellik, şirket için bir avantaj olarak görülebilir. Örneğin: Mükemmeliyetçilik veya fazla detaycı olma sizi yorabilir ama şirket bunu pozitif olarak algılayacaktır. Ancak sahip olmadığınız bir özellikten de sırf pozitif olma adına kesinlikle bahsetmeyin.
17. Kariyer hedeflerinizden bahsederken zaman belirtmeden, daha çok kendinizi geliştirme ve öğrenme sürecinize odaklanan ifadeler kullanmaya dikkat edin.
18. Eğer ilk iş deneyiminiz ise Şirket'in maaş politikasına uyacağınızı söylemeniz en doğrusu olacaktır. Ancak belli bir süre iş deneyiminiz varsa piyasadan bu pozisyon ile ilgili ücretleri araştırıp buna göre rakam belirtmenizde fayda olabilir. Ancak yine de keskin cümleler kullanmayın. (şu rakamın altında kesinlikle çalışmam gibi)
19. Stresin sadece çalışma hayatına ait olmadığını günlük hayatımızın da bir parçası olduğunu belirtmek doğru bir yaklaşım olacaktır.
20. Pozisyona bağlı olarak tek ya da grup içinde çalışmanın önemi ortaya çıkacaktır ancak her iki türlü çalışmaya da yatkın olduğunuzu belirten açıklamalarda bulunmak faydalı olacaktır.

 

Mülakat olumsuz sonuçlanırsa

Mutlaka pozitif düşünün. Neyi düşünürsek, ona doğru hareket ederiz. İstemediğimiz bir şeyi bile düşünüyor olsak o şeye doğru ilerleriz. Bunun nedeni, zihnimizin o düşüncelerden uzaklaşmaması, onlara doğru hareket etmesidir.

Bu nedenle mülakatınız olumsuz sonuçlansa dahi pozitif düşünmeye devam edin. Her mülakatın size bir deneyim kazandırdığını düşünün. Eğer mülakatta yaptığınız hataları belirleyebilirseniz bir sonraki mülakatta aynı hataları yapmayacağınızdan mülakatın olumlu sonuçlanmasına bir adım daha yaklaşmış olursunuz.