"Yetkinlik Geliştirme Sistemi" eğitimleri başlıyor.
10 Ekim 2017
“Yetkinlik Geliştirme Sistemi” kapsamında öğrencilerimizin ve mezunlarımızın iş gücü piyasanın ihtiyaçları doğrultusunda kişisel ve sosyal yetkinliklerini geliştirmek amacıyla Kariyer Planlama, Araştırma ve Uygulama Merkezi ve Sürekli Eğitim Merkezi işbirliğiyle eğitimler başlıyor.
İşgücü piyasasında işverenlerin çalışanlardan bekledikleri yetkinlikleri Goleman tarafından ortaya konan yetkinlik bakış açısı temel alınarak belirlenen 21 yetkinlik alanında öğrencilerimizin ve mezunlarımızın gerekli gelişimi sağlamaları amacıyla altı modül kapsamında eğitimler açılacaktır.
Yetkinlik Geliştirme Sistemi kapsamında modüller:
1.Modül (Kendini Tanıma)
Duygusal farkındalık
Kendini değerlendirme
Özgüven
2. Modül (Kendini Yönetim)
Özdenetim
Güvenirlik-Sorumluluk
Uyum
Yeniliklere açıklık
3. Modül (Motivasyon)
Başarıya yönelme
Göreve Bağlılık
İnisiyatif kullanma
4. Modül (Empati)
İnsanları anlamak
İnsanları geliştirmek
İnsanlar hizmet
Farklılıklarla başa çıkma
İlişki Farkındalığı
5. Modül (Bireysel sosyal beceri)
Etkili olma
İletişim
6. Modül (Yönetsel sosyal beceri)
Çatışma yönetimi
Liderlik
İşbirliği - Ekip çalışması
“Yetkinlik Geliştirme Sistemi” hakkında ayrıntılı bilgi için tıklayın
